Otroligt inspirerande, vilken karismatiskt person! Det är svårt att återge men han pratade i två timmar utan paus och det kändes inte jobbigt någongång... Han pratade om struktur och kultur där företaget står för strukturen och Vad, kulturen är personalen och står även för Hur man ska lösa Vad. Glasklart? Ja, när han berättade och ritade så var det ganska klart, men så komplicerat när man ska börja utöva det i en organisation.
Aha-upplevelsen idag eller egentligen bara en bekräftelse på det jag brukar tjata om var när han ritade upp hur man måste samverka och där mitt exempel handlar om dom tre stora processerna; Utvecklingsprocessen, Förvaltningsmodellen och IT-Drift. Ingen av dessa kan jobba isolerat, dom måste samverka!
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar